令和元年の介護報酬改定において「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されました。
今回、当法人におきましても介護職員の算定加算を行なうことになりました。
われわれの処遇改善に関する取り組みにつきまして、以下の通り公表させていただきます。

【処遇改善加算算定状況】

介護職員処遇改善加算 Ⅰ
介護職員等特定処遇改善加算 Ⅰ

【処遇改善に関する具体的な取組内容】

1. 他産業からの転職者、主婦層中高年者等、経験者、有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
2. 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
3. 有給休暇が取得しやすい環境の整備
4. 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等の整備
5. 業務手順書の作成や記録報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
6. ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善